Apprentissage : un plan d’aides exceptionnelles pour les entreprises.
En 2019, le nombre d’apprentis dans les entreprises connaissait une hausse significative de 16%, à hauteur de 491 000. Dans le cadre d’un grand plan de
30 juin 2020
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Avec 500 entreprises partenaires, C3A révèle les talents de demain.
Tous nos cursus sont certifiés par l’État et adaptés aux attentes du monde économique.
Commerce, marketing digital, management, gestion, ressources humaines, banque assurance… nos 500 entreprises partenaires sont prêtes à vous accueillir.
Avec C3A, maximisez votre efficience et votre employabilité.
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leurs domaines.
Leur objectif : développer vos compétences entrepreneuriales et opérationnelles.
Depuis toujours, C3A a à cœur de proposer des formations, un accompagnement et un suivi de qualité.
C’est pourquoi toutes nos équipes sont fières d’arborer ces labels NF et OPQF, gages de leur passion et de leur engagement envers nos Alternants et nos Partenaires Entreprises.
Ils font confiance à C3A :
commerce / vente
La satisfaction client, le développement de la relation et l’art de la négociation font partie des valeurs fondatrices de C3A.
Nos formations en commerce et vente, reconnues par l’Etat, vous professionnalisent, et vous donnent les clés de la réussite pour votre début de carrière.
Nos spécialisations-métier en Bachelor (Bac+3) répondent aux attentes des entreprises en termes de montée en compétences.
BTS / bac+2
MCO (ex-MUC) – Management Commercial Opérationnel
Le BTS Management Commercial Opérationnel forme les futurs responsables de rayon dans le secteur de la grande distribution, des adjoints au responsable de magasin ou directeurs de petites unités.
Développement des ventes, management des équipes gestion financière et des stocks : ce métier requiert la maîtrise des systèmes d’information et de la communication commerciale.
La notion d’expérience client est ici primordiale pour assurer le succès de l’acte d’achat et optimiser le panier moyen réalisé.
NDRC – Négociation & digitalisation de la relation client
Le BTS NDRC prépare à la gestion et compréhension globale d’un système de relation client omnicanal. Environnement de services, système d’information, applications, logiciels et outils numériques sont au programme.
Une formation qui tient pleinement compte de la dématérialisation des échanges commerciaux. Sa validation suppose une pleine maîtrise des nouvelles technologies.
Au-delà, l’enjeu principal des futurs professionnels est de construire une relation commerciale fructueuse et pérenne de la prospection à la fidélisation.
BACHELOR / bac+3
Responsable marketing – Expérience client
En lien avec la stratégie définie par la direction, le titulaire de cette formation élabore et met en place les actions du plan marketing, en étroite collaboration avec le service commercial.
En veille concurrentielle et attentif aux évolutions du marché, il est force de proposition, contribue à l’animation commerciale et au lancement de nouveaux produits.
Il est garant de la qualité de relation client. En fonction de la dimension de l’entreprise, il est également amené à prendre en charge la communication.
Chargé de Clientèle Banque Assurance Multicanal
Un an de formation après un Bac+2 pour être immédiatement opérationnel dans un secteur à fort potentiel de progression. Cadre intermédiaire, sur des fonctions commerciales en agence ou sur plate-forme, vous maîtrisez l’offre de produits, et comprenez les enjeux d’éthique et de réglementation d’un environnement complexe.
Savoir-faire, savoir-être, management commercial, vous êtes prêt à débuter votre carrière dans les conditions du succès.
En partenariat avec Grenoble Ecole de Management
gestion / management / rh
En raison de la digitalisation et des mutations du monde économique, les besoins en termes de gestion et de compétences spécifiques n’ont jamais été si élevés.
Système d’Information Ressources Humaines, techniques de management et outils de gestion, nos formations sont conçues pour optimiser votre accès à un emploi stable.
Avec nos Bachelor spécialisés reconnus par l’État, activez votre potentiel et boostez votre carrière.
BTS / bac+2
GPME – Gestion de PME
Collaborateur direct de la direction générale, le titulaire du BTS GPME doit être polyvalent, et ouvert aux innovations. Il se positionne sur des dossiers variés, et doit détenir une compréhension globale de la structure où il opère.
Interface avec les partenaires internes / externes, il doit faire preuve d’une bonne capacité de communication. Au centre du système d’information de l’entreprise, il s’approprie toutes les ressources numériques à sa disposition pour accomplir ses missions.
SAM – Support à l’action managériale
Véritable soutien à l’action et à la décision, le (la) titulaire du BTS SAM est un appui précieux au sein d’un service, d’un département ou de la direction.
Contribuant à la performance et à la réputation de cette entité, ainsi qu’au développement du travail collaboratif, il est partie prenante des actions d’optimisation des processus, de la gestion des projets et de la gestion des ressources humaines (GRH).
Il coordonne également la communication et encourage la digitalisation de l’ensemble des actions.
Bachelor / bac+3
Responsable de gestion des ressources humaines – en partenariat avec IPAC
En lien avec la stratégie définie par la direction, le titulaire de cette formation orchestre la gestion des profils et carrières, dans le respect du droit et des conditions de travail pour une organisation optimale.
Il veille aux bonnes relations entre les partenaires sociaux et la direction. Il développe les compétences des salariés à l’aide des outils les plus élaborés.
En fonction de la taille de l’entreprise, il prend part à la communication interne.
Responsable Gestion Ressources Humaines, Titre certifié par l’Etat de niveau II (JO du 04/01/2019) (équivalent Bac+3) – détenu par l’IPAC
votre emploi
Chez C3A, nous considérons que l’alternance est une formidable opportunité de gagner rapidement en compétences, et mettre immédiatement son savoir en application.
Notre équipe de conseillers vous propose un accompagnement sur mesure, de votre recrutement jusqu’à la signature de votre contrat. Elle assure ensuite votre suivi personnalisé, afin de s’assurer du dialogue cohérent entre vos objectifs et leur application opérationnelle.
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