Bachelor
MENTION GESTION RH

Certification Professionnelle de niveau 6

Bachelor Gestion Ressources Humaines

Accessible :

Fort des compétences apportées par cette formation, son titulaire est en mesure d’appliquer la stratégie RH de sa Direction Générale. Il orchestre la gestion des recrutements, des carrières en tenant compte de chaque individualité, ainsi que des cycles de formation obligatoires, et indispensables au bien-être au travail ainsi qu’à la performance.

Il est le garant de la bonne application du droit, des conditions de travail, et du respect et de la valorisation de la diversité, pour une organisation optimale.

Il veille aux bonnes relations entre les partenaires sociaux et la direction. Il développe les compétences des salariés à l’aide des outils les plus élaborés. En mesure de s’approprier les outils SIRH, il est un véritable « couteau suisse » dans son domaine de compétences.

Dans les organisations de taille réduite à moyenne, il prend part à la communication interne.

Les débouchés

Certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3) reconnue par l’Etat.

Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est constituée de plusieurs blocs de compétences.

Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.

Ce titre est éligible à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Téléchargez la plaquette descriptive de votre Bachelor B-SKALE en suivant ce lien :

Contenu de la formation par Campus

Public & Admission

Titulaires d’un bac+2, ou certification professionnelle de niveau 5

VAE possible à partir d’une année d’expérience

Statut :

Salarié : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (frais de scolarité à la charge de l’entreprise d’accueil)

Etudiant : 4 mois de stages obligatoires (frais de scolarité à votre charge)

VAE : Validation des Acquis de l’Expérience (par bloc de compétences)

Rémunération alternance :

Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale. Rémunération minimum : 654€ / mois, 7850€ / an

Conditions d’admission :

Épreuves écrites, entretien de motivation

Validation de la Formation :

Contrôle continu, épreuves écrites et orales

Objectifs & Compétences

Nos +Atouts

Modalités pédagogiques

Perspectives

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