BACHELOR
Responsable de la Gestion
des Ressources Humaines
Certification Professionnelle de Niveau 6
BTS SAM
Support à l’Action Managériale
BACHELOR :
Responsable de la Gestion
des Ressources Humaines
En lien avec la stratégie définie par la direction, le titulaire de cette formation orchestre la gestion des profils et carrières, dans le respect du droit, des conditions de travail, pour une organisation optimale.
Il veille aux bonnes relations entre les partenaires sociaux et la direction. Il développe les compétences des salariés à l’aide des outils les plus élaborés.
En fonction de la taille de l’entreprise, il prend part à la communication interne.
Public
Titulaires d’un Bac+2 ou équivalent (titre de niveau 5 – RNCP France Compétences)
Pourquoi choisir C3A : plus de 500 entreprises partenaires.
Résultats :
2018 : 95%
2019 : 95%
Certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au J.O du 4 janvier 2019 sous l’autorité de l’IPAC.
Disponible en contrat d’apprentissage, de professionnalisation, en initiale (stage de 4 mois obligatoire). VAE possible – nous consulter. »
Téléchargez la plaquette descriptive de votre BACHELOR en suivant ce lien :
Un emploi - Une formation
Organisation
2 jours de cours
3 jours
en entreprise
1 semaine
en entreprise
par mois
Durée :
10 mois
Rentrée :
Octobre
Pourquoi choisir C3A ?
Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé dans votre recherche, parmi plus de 250 entreprises partenaires.
Votre conseiller est à votre écoute, et vous accompagne individuellement jusqu’à la signature de votre contrat.
Vos missions
- Maîtriser les connaissances juridiques, comptables et financières (gestion de la formation, paie, relations sociales)
- Etre familier des techniques de management, outils GRH et juridiques
Vous serez à même de :
- Elaborer une stratégie RH
- Mettre en place un plan de formation
- Assurer une relation apaisée avec les partenaires sociaux
- Gérer la carrière de profils variés
Contenu de la formation
Ressources Humaines (UE1)
Fonction RH & organisation
Rémunération
Recrutement
Développement RH
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative / technique de paie
Etudes de cas
Management (UE2)
Communication & relations professionnelles
Management des hommes & des organisations
Négociation sociale
Etudes de cas
Gestion juridique (UE3)
Cadre juridique de l’activité économique
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Droit des sociétés commerciales – fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion & évolution de la masse salariale
Business plan financier
Etude de cas
Application professionnelle (UE4)
Anglais thématique
Outils informatiques du manager
Gestion informatique de la paie
Pratique professionnelle
Dossier professionnel
Poursuite d’études (Bac+5)
Statut : Coût de la formation
Salarié, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes rémunéré pour votre travail, et le coût de votre formation est de 0€ (pris en charge par l’entreprise d’accueil).
Rémunération
Vous êtes salarié de l’entreprise d’accueil dès la signature du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et bénéficiez du régime commun de Sécurité sociale.
Rémunération minimum : 654€ / mois, 7850€ / an
Conditions d'admission
Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Validation de la formation
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP, sous le nom Responsable de Gestion des Ressources Humaines par arrêté du 27 décembre 2018 publié au J.O du 4 janvier 2019 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE.
Débouchés
Assistant RH
Gestionnaire paie
Responsable RH
Responsable de la formation
Témoignage
« Après un BTS SAM (Soutien à l’Action Managériale), j’ai décidé de me spécialiser en Ressources Humaines. Le choix du Bachelor Responsable des Ressources Humaines de C3A s’est présenté comme la solution idéale. Satisfaite de mon cursus jusqu’à présent, j’ai retrouvé l’esprit de l’école : pragmatisme, efficacité et professionnalisation. Actuellement assistante RH chez Engie, je bénéficie de la confiance de ma hiérarchie qui me délègue des responsabilités sur le recrutement. J’envisage de poursuivre mes études en Executive-Mastère. »
Camille S. – 22 ans
Intéressés ?
Skillogs, l’intelligence artificielle au service de la montée en compétences
C3A a choisi Skillogs pour assurer la digitalisation d’une partie de ses parcours de formation.
L’objectif est d’offrir à nos étudiants les techniques les plus innovantes, au service de leur professionnalisation.
Avec Acarya, la plateforme e-learning s’adapte au rythme et aux attentes de l’apprenant. Elle permet une meilleure appropriation du savoir, toujours dans le sens de nos valeurs pédagogiques : confiance, autonomie, souplesse.
Programme International Erasmus +
La maîtrise des codes culturels européens, la sensibilité à l’autre, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont de sérieux atouts pour réussir dans des missions de gestion de projets / management international.
Alors que les technologies facilitent les échanges et effacent certaines frontières, il demeure fondamental d’aller vers l’autre en comprenant traditions et usages, hors de sa zone de confort.
Erasmus + est le programme porté par l’Agence Européenne Française, offrant aux apprenants de la formation professionnelle la possibilité de mobilité au sein de l’Union.
Il s’agit d’une formidable opportunité d’acquérir une expérience à l’étranger, potentiellement décisive pour optimiser votre insertion professionnelle et booster votre carrière.
Pour en savoir plus sur le programme Erasmus + C3A
Responsable de Gestion des Ressources Humaines – Code NSF 315 p. Certification professionnelle de niveau 6.
Enregistrée au RNCP par arrêté du 27 décembre 2018 publié au J.O du 4 janvier 2019 sous l’autorité de l’IPAC – Certification accessible via le dispositif VAE