Mc Donald’s Rerute : Chargé(e) de RH

mcdonald's

Assistant administratif – Mc Donald’s France – Bachelor RGHR

L’Assistant(e) Administrati(ve)f est en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des indicateurs financiers du/des restaurant(s) sous le contrôle et la responsabilité d’une Assistant(e) en Gestion Administrative et du Personnel (AGAP) de niveau IV-1.

Il/elle exécute dans ce cadre les travaux administratifs courants et assiste le/la Direct(rice)eur de restaurant. L’Assistant(e) Administrati(ve)f recueille et traite les informations nécessaire au fonctionnement administratif du/des restaurant(s) et répond au quotidien aux demandes des salariés dans la limite de ses attributions professionnelles afin d’atteindre un haut niveau de satisfaction dans la gestion des obligations et responsabilités conventionnelles ou légales.

GESTIONADMINISTRATIVEDUPERSONNEL

Veille dans les délais requis au principe du respect de la législation du travail (lois, décrets, convention collective etc.) et à l’application des recommandations que peut émettre McDonald’s à travers la réalisation de visites, d’Audit/Diagnostics RH

Prend connaissance dans les meilleures délais de la veille sociale lui étant transmise (mails, mémos, etc.) et à en faire une stricte application avec une communication adaptée auprès des équipes.

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, il/elle est en mesure de rédiger des courriers d’information simples et récurrents et/ ou de réponses aux salariés et aux différents organismes interlocuteurs (médecine, du travail, CPAM, Mutuelle, etc.) avec maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (mise à jour de fichiers, mise en forme, etc.)

Travaille en étroite collaboration avec le responsable du pôle Ressources Humaines qui assure le recrutement,

Analyse les besoins nécessaires à l’activité du restaurant, suit l’intégration et la formation des équipes, etc.

Assure la gestion des dossiers du personnel, la gestion administrative de dossiers simples, la gestion de l’ensemble des missions relevant de l’administratif et l’organisation du bureau (classement, gestion et suivi de l’archivage, etc.)

Embauche et intégration (en partenariat avec le Centre de l’Emploi et des Métiers Mc Donald’s – CEMM – en fonction de l’organisation de chaque restaurant , et dans le respect de la répartition des rôles pour les restaurants y étant affiliés)

Vie du contrat de travail

Institutions Représentatives du Personnel

Suivi des sociétés extérieures

II GESTIONDESINDICATEURSFINANCIERSDU RESTAURANT

Suivi, contrôle, analyse et transmission des informations à sa hiérarchie sur l’ensemble des domaines suivants dans les délais requis

Pour postuler :  01 42 37 12 34

COVID-19

Recrutement & Formation 100% en ligne

Pendant le confinement – les cours continuent et les inscriptions sont ouvertes 😊