Fondé en 2002 par Eric Parquet, C3 Groupe est activateur de compétences, au service des entreprises et des talents de demain. Son objectif : contribuer à remettre l’humain au cœur des enjeux de l’entreprise.
Le modèle économique de C3 groupe est centré sur :
- L’activation des talents des femmes et des hommes
- Le développement de la performance des entreprises par la formation de ses collaborateurs grâce à des parcours pédagogiques éprouvés et reconnus
- L’accompagnement individualisé à l’acquisition de compétences
C3 groupe, développe, produit et commercialise des outils, des solutions & des services à forte valeur ajoutée, répondant aux besoins et attentes de nos clients et partenaires, dans les domaines suivants :
- Formation professionnelle initiale et continue
- Conseil au développement de compétences
- Services et prestations au pilotage de la Performance
- Digitalisation des parcours de formation
Charte des valeurs C3 Groupe :
- Croire et agir pour qu’ensemble tout soit possible
- Anticiper, adapter, créer des possibles
- Conviction et engagement pour nos clients
- La performance se définit avec le client dans un juste équilibre
- Respect, civisme et loyauté
- Transmettre, accompagner pour évoluer
- Partage et synergie pour une dynamique collective
Les entités du groupe :
Politique qualité : une constituante de l’ADN de C3 Groupe
Cette démarche s’est initiée dès 2008, lorsque la région Ile de France a lancé, sur la base du volontariat, le contrat qualité à destination des CFA.
Immédiatement, C3 Groupe a témoigné de son intérêt pour ces enjeux, aujourd’hui incontournables dans notre secteur.
D’abord certifiés NF, nous avons ensuite pris le virage ISQ-OPQF, et préparons actuellement notre audit Qualiopi.
Découvrez notre politique qualité
Politique handicap : C3 Groupe s’engage pour l’égalité des chances
C3 Groupe est engagé dans l’insertion des handicapés dans l’emploi et la formation.
Depuis l’origine, C3 Groupe valorise auprès de ses entreprises partenaires les candidatures des apprentis en situation de handicap, qui méritent une stricte égalité des chances.
Entreprises partenaires :
Aujourd’hui, 7 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans les 7 mois.
Nous sommes inscrits dans le tissu économique du sud du Grand Paris, et du Centre Val de Loire, avec des partenariats avec des entreprises de toutes dimensions, de la TPE locale au CAC 40, en passant par des multinationales.
Notre équipe dédiée au placement en entreprise constitue un atout décisif pour la réussite de nos alternants (90% des inscrits placés par nos spécialistes).
Politique de digitalisation :
C3 Groupe, avec le rachat de Skillogs, est aujourd’hui un acteur de la EdTech.
Clients et soutiens de cette société depuis 2018, l’internalisation de la solution est en cohérence avec les enjeux multimodaux de notre marché.
Cette plateforme LCMS, qui adapte la gradation des cursus à la progression des apprenants, est dotée d’un module d’intelligence artificielle.
Elle permet aux formateurs de se concentrer sur l’essence-même de leur métier : l’accompagnement à la transmission des compétences.
Cette ouverture vers une pédagogie différenciée, en classe virtuelle et distancielle, est l’un de nos axes forts de différenciation.
Découvrir notre politique de digitalisation.
Découvrir Skillogs.
Politique de mobilité internationale :
C3 Groupe développe un programme de mobilité des apprentis, via des partenariats avec l’Union Européenne et des organismes spécialisés.
Permis de conduire de l’entrepreneur européen
En tant qu’organisme certificateur, C3 Groupe est Associated Business Member de l’AACSB
Nos campus sont accessibles aux personnes handicapées